El 29 de diciembre, el presidente Gustavo Petro anunció que el salario mínimo vital para 2026 será de dos millones de pesos, que incluye el auxilio de transporte. Este incremento del 22,7% respecto al año anterior representa el mayor aumento durante su gobierno.
Un Proceso de Concertación Infructuoso
Desde septiembre, la discusión sobre el ajuste salarial estuvo marcada por la falta de consenso. La ley 278 de 1996 exige que el incremento sea acordado entre empleadores, trabajadores y el Gobierno. Sin embargo, los gremios como Fenalco y la Andi se mostraron reacios a participar, alegando que las condiciones no eran favorables para un aumento significativo.
Las centrales obreras propusieron un aumento del 16% para el salario mínimo y el auxilio de transporte, argumentando que el salario actual no cubre las necesidades básicas de los trabajadores. A pesar de estos intentos de concertación, las partes permanecieron distantes y no lograron llegar a un acuerdo antes del plazo establecido.
Detalles del Salario Mínimo y Auxilio de Transporte
- Salario mínimo para 2025: COP 1.750.905
- Aumento para 2026: COP 303.382
- Nuevo salario mínimo: COP 2.000.000 (incluye el auxilio de transporte)
- Auxilio de transporte: COP 249.095 (para trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos)
Comparativa de Propuestas
- Propuesta de las Centrales Obreras: Aumento del 16%
- Salario mínimo: COP 1.651.260
- Auxilio de transporte: COP 232.000
- Ingreso total: COP 1.883.260
- Propuesta de los Gremios: Aumento del 7,21%
- Salario mínimo: COP 1.526.134
- Auxilio de transporte: COP 214.420
- Ingreso total: COP 1.740.554
La diferencia entre las propuestas fue de COP 142.706, lo que subraya la dificultad para alcanzar un acuerdo.
El nuevo salario mínimo vital no solo refleja un cambio en los números, sino un compromiso del Gobierno por mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos. Este incremento busca, además, poner de relieve la importancia de un salario que permita cubrir las necesidades básicas, reafirmando la necesidad de un diálogo continuo entre las partes involucradas.
El nuevo salario mínimo vital de dos millones de pesos entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026.